1. Назначение бизнес-процесса
1.1. В настоящем регламенте определены требования, структура и порядок выполнения бизнес-процесса «Управление человеческими ресурсами».
1.2. Бизнес-процесс «Управление человеческими ресурсами» предназначен для управления движением и ростом человеческого капитала предприятия.
1.3. Настоящий документ обязаны знать и использовать в своей работе все люди HR-департамента.
2. Термины и определения
HR (Human Resources) – человеческие ресурсы.
Управление HR – обеспечение максимальной концентрации корпоративных ценностей внутри Компании благодаря результативной системе привлечения и обучения людей.